Ментор — это дорого (от 5 000 ₽ за интервью) и всего на 1 раз. Остальную практику приходится добирать на живых собесах (и терять офферы)
Один слабый ответ на важном вопросе — и компания продолжит с «более сильным кандидатом»
Отрепетируй интервью там, где не стыдно ошибаться.
Реалистичный собес с настоящими вопросами — фидбэк-отчет через 15 минут общения
скоро прикрепим сюда реальный демо-видос
а пока оставили только эти сообщения
но Лера — наша ИИ-модель — общается голосом, не сообщениями
рекомендуем потестить продукт
это бесплатно, кстати
Собеседования основаны на реальных вопросах из сильнейших компаний РФ
Ментор — это дорого (от 5 000 ₽ за интервью) и всего на 1 раз. Остальную практику приходится добирать на живых собесах (и терять офферы)
Один слабый ответ на важном вопросе — и компания продолжит с «более сильным кандидатом»
Прогони собес голосом с нашим AI — и сразу пойми, где плывёшь. Здесь не стыдно ошибаться — твой провал никто не увидит
После каждого разговора ты будешь получать фидбэк — наш AI адаптивно подстраивается под твои ответы и говорит, как ответить сильнее
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
То, что это робот, даже расслабляет — понимаешь, что перед тобой не жёсткий HR, и напряжение спадает
В качестве тренировки прям интересно, потому что голосом общаешься… Нет этого момента, когда ты один на один с кем-то
Есть вполне конкретные советы о том, как подтянуть слабые места, буквально с конкретными формулировками
Я прям вообще довольна! Вещи про направление, зарплатные вилки, сокращения — классно подсветили
Мне очень нравится, как у вас подан фидбэк, это очень хорошо
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
Мне очень нравится, что есть не просто фидбек, а ещё как решить проблему. Хорошо, тесно разобрали, в чём мои слабости и как их проработать
Слушай, очень похоже, в принципе, как у настоящих людей проходишь
Слушай, очень похоже, в принципе, как у настоящих людей проходишь
Мне очень нравится, что есть не просто фидбек, а ещё как решить проблему. Хорошо, тесно разобрали, в чём мои слабости и как их проработать
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
Мне очень нравится, как у вас подан фидбэк, это очень хорошо
Я прям вообще довольна! Вещи про направление, зарплатные вилки, сокращения — классно подсветили
Есть вполне конкретные советы о том, как подтянуть слабые места, буквально с конкретными формулировками
В качестве тренировки прям интересно, потому что голосом общаешься… Нет этого момента, когда ты один на один с кем-то
То, что это робот, даже расслабляет — понимаешь, что перед тобой не жёсткий HR, и напряжение спадает
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
Наш ИИ оценивает так, как оценили бы тебя на самом деле
Модель рассуждает над каждым ответом: ловит нестыковки, замечает, что ты обошёл вопрос, и решает, куда копнуть
База из 10+ компаний
Различаем термины из дизайна и IT
5 компетенций и 20 внутренних критериев с весами. На выходе — уровень на основе ответов вместо «в целом норм»
Опираемся на цитаты из ответов
Рекомендации — с привязкой к твоим словам и к тому, что важнее для итоговой оценки. Открываешь отчёт и видишь, что подтянуть в первую очередь




От бесплатной разминки с HR до полного дизайн-интервью с оценкой уровня. Плати только за то, что нужно
Разминка перед интервью: опыт, мотивация и немного про дизайн
Продуктовое интервью с разбором по рубрикам и оценкой уровня
Подстраивай вопросы под разные вакансии и отслеживай прогресс во времени
Мы собрали здесь самые частые вопросы, которые нам задавали кандидаты про сервис
Если у тебя остались незакрытые вопросы — напиши напрямую, мы точно ответим
Да, сейчас тренажёр заточен под продуктовых и UX-дизайнеров — вопросы, кейсы и разбор построены под этот профиль и этапы найма (HR-скрининг → технический/дизайн-собес). Графическим и коммуникационным дизайнерам бесплатный HR-мок тоже полезен как практика, но полный собес под них пока не адаптирован
Хочу знать об измененииЭто голосовой формат один на один, с таймингом и живой динамикой — AI цепляется за конкретику в твоих ответах и задаёт углубляющие вопросы, а не просто отвечает по шаблону. Кандидаты отдельно отмечают «wow» на первом же уточняющем вопросе и то, что фидбэк сразу показывает улучшенную версию твоего ответа.
Нет — вопросы заранее не выдаём, чтобы фидбэк был честным и отражал, как ты отвечаешь без подготовки. Морально настроиться, конечно, можно, а после сессии получишь список того, что реально спросили, чтобы пробежать перед настоящим собесом.
Разбор сохраняется — сейчас в формате Markdown, экспорт в PDF на подходе. Файл можно открыть в любом markdown-редакторе. Скоро появится и история собесов
Хочу знать об измененииПока нет, но это в ближайших планах: загрузка CV и требований вакансии, чтобы AI играл роль интервьюера именно под неё. Сейчас собес идёт по общему профилю дизайнера.
Хочу знать об измененииHR-скрининг — бесплатно: проходишь мок, получаешь разбор и обратную связь. Полный собес (технический/дизайн-интервью, до 60 минут, вопросы уровня дизайн-директора из практики лидов бигтехов) — 800 ₽. Логика простая: HR-часть — это разминка, основное «мясо» и глубина — в платном собесе.
Пока нет — общение голосом с AI-интервьюером (визуально — реагирующая сфера, которая показывает состояния «слушает / думает»). Многие отмечают, что без камеры даже спокойнее готовиться.
Обсуждается как отдельная опция; напиши @odokienkoan — разберёмся индивидуально.