Говоришь голосом
Как на настоящем собесе, 15 минут
100+ дизайнеров уже подготовились
Голосовой ИИ-тренажёр собеседований для дизайнеров
Давно не было собеседований или не хватило практики на курсах? Пройди собес здесь с настоящими вопросами и получи развернутый фидбек. Первые 2 HR-собеса бесплатно
Собеседования основаны на реальных вопросах из сильнейших компаний РФ
Сбер Яндекс Т‑Банк OZON БКС Raiffeisen Т1 Домклик 
Поговори с Лерой
Пара вопросов голосом прямо здесь, без регистрации: услышишь, как Лера ведёт собес, и решишь, стоит ли идти на полный
Демо на пару минут, нужен микрофон
Офферполучает не самый талантливый, а самый подготовленный
Потренируйся голосомс нашим ИИи узнай свой грейд и зоны роста
ИИ копает вглубь
Не по списку, а по твоим ответам
Получаешь разбор
С планом, что подтянуть до следующего собеса
Фидбэк, который ты захочешь перечитать
Рекомендации привязаны к твоим словам: сразу видно, что подтянуть в первую очередь
Попробовать бесплатноДва формата: HR‑скрининг и технический собес
Начни с бесплатного HR-скрининга: мотивация и опыт. Технический собес — на реальных вопросах: ИИ копает вглубь, разбирает кейсы и оценивает уровень
Попробовать бесплатно
«Похоже на реальный собес» — так говорят кандидаты и рекрутеры
100+ дизайнеров уже прошли тренировочные собесы
9.3/10 средняя оценка, которую кандидаты дали фидбэку
ДенисПродуктовый дизайнер
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
МашаПродуктовый дизайнер
То, что это робот, даже расслабляет — понимаешь, что перед тобой не жёсткий HR, и напряжение спадает
ПолинаUX/UI дизайнер / Бизнес-аналитик
В качестве тренировки прям интересно, потому что голосом общаешься… Нет этого момента, когда ты один на один с кем-то
Арина
HR
IT Recruitment Lead | YandexHR
HRКак тренажёр — штука клёвая, потому что HR-специалисты действительно много внимания уделяют оценке навыков самопрезентации. Очень часто люди, которые уделяют мало времени подготовке к описанию своих проектов и зоны ответственности, валятся. С точки зрения самых частых вопросов на HR-интервью, могу сказать, что вопросы схожи с теми, что задаём мы. Для подготовки подходят отлично
НатальяПродуктовый дизайнер
Я прям вообще довольна! Вещи про направление, зарплатные вилки, сокращения — классно подсветили
ЯнUX/UI дизайнер
Мне очень нравится, как у вас подан фидбэк, это очень хорошо
КристинаUX/UI дизайнер
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
НастяUX/UI дизайнер
Мне очень нравится, что есть не просто фидбек, а ещё как решить проблему. Хорошо, тесно разобрали, в чём мои слабости и как их проработать
ЮлияДизайнер
Слушай, очень похоже, в принципе, как у настоящих людей проходишь
ЮлияДизайнер
Слушай, очень похоже, в принципе, как у настоящих людей проходишь
НастяUX/UI дизайнер
Мне очень нравится, что есть не просто фидбек, а ещё как решить проблему. Хорошо, тесно разобрали, в чём мои слабости и как их проработать
КристинаUX/UI дизайнер
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
Лиза
HR
IT Recruiter | Золотое ЯблокоHRЯ прошла 2 раза — мне понравилось, что она подстраивается со своими вопросами под мои ответы. В фидбеке она перечисляет то, на что я сама бы обратила внимание как рекрутер. Особенно рекомендации про кейсы по STAR — мы уже целый год по ним оцениваем соискателей. Вообще подсвечивает такие вещи, которые кандидат может вообще не брать во внимание
НатальяПродуктовый дизайнер
Я прям вообще довольна! Вещи про направление, зарплатные вилки, сокращения — классно подсветили
МашаUX/UI дизайнер
Есть вполне конкретные советы о том, как подтянуть слабые места, буквально с конкретными формулировками
ПолинаUX/UI дизайнер / Бизнес-аналитик
В качестве тренировки прям интересно, потому что голосом общаешься… Нет этого момента, когда ты один на один с кем-то
МашаПродуктовый дизайнер
То, что это робот, даже расслабляет — понимаешь, что перед тобой не жёсткий HR, и напряжение спадает
ДенисПродуктовый дизайнер
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
Чем подготовка у нас отличается от других вариантов?
Ментор
ChatGPT
Другие сервисы
Цена
0 ₽ за HR
от 3000 ₽
20-25 $ / месяц
от 500 ₽
Фидбэк
На основе системы + AI
Субъективный
Непредсказуемый
Непредсказуемый
Честность
Прямо и с цитатами
Честно
Приукрашивание
Зависит от сервиса
Вопросы
Реальные из компаний
Общие
Сгенерированные
Сгенерированные
Система оценки
5 больших компетенций
Как договоритесь
Нет
Скрытые
Выбери формат собеса
От бесплатной разминки с HR до полного дизайн-интервью с оценкой уровня
Что входит:
✓Фидбэк после встречи
✓Проверка самопрезентации
✓Разговорная практика без стресса
✓Доступно 2 собеса бесплатно
Никаких обязательств — без скрытых оплат и привязки карты
Что входит:
✓Реальные вопросы из бигтехов
✓Оценка по 5 компетенциям
✓Полный текст встречи после собеса
✓Возможный грейд: от Intern до Senior+
Есть рефералка: приведи друга — скидка вам обоим. Напиши в тг @odokienkoan
Что входит:
✓Три блока: HR, софты, харды
✓Фидбек в живом формате
✓.md с фидбеком и рекомендациями
✓Ответы на вопросы про найм
Собес ведёт Андрей Одокиенко, ex Raiffeisen, Cloud.ru, Pinkman
Статьи для дизайнеров
Собеседование UX/UI-дизайнера: этапы и как подготовиться
Вопросы на собеседовании UX/UI-дизайнера с разбором ответов
Грейды дизайнеров: что ждут от джуна, мидла и сеньора
Портфолио на собеседование: как презентовать кейс
FAQ
Мы собрали здесь самые частые вопросы, которые нам задавали кандидаты про сервис
Если у тебя остались незакрытые вопросы — напиши напрямую, мы точно ответим
Нужно ли регистрироваться?
Да, чтобы сохранить разбор в кабинете. Вход через Telegram, Яндекс или телефон занимает 30 секунд, карту привязывать не нужно
Для каких дизайнеров это подходит?
Да, сейчас тренажёр заточен под продуктовых и UX-дизайнеров — вопросы, кейсы и разбор построены под этот профиль и этапы найма (HR-скрининг → технический/дизайн-собес). Графическим и коммуникационным дизайнерам бесплатный Собес с AI-HR тоже полезен как практика, но полный собес под них пока не адаптирован
Хочу знать об измененииЧем это отличается от того, чтобы просто поспрашивать ChatGPT?
Это голосовой формат один на один, с таймингом и живой динамикой — AI цепляется за конкретику в твоих ответах и задаёт углубляющие вопросы, а не просто отвечает по шаблону. Кандидаты отдельно отмечают качество на первом же уточняющем вопросе и то, что фидбэк сразу показывает улучшенную версию твоего ответа.
Дадите вопросы заранее, чтобы подготовиться?
Нет — вопросы заранее не выдаём, чтобы фидбэк был честным и отражал, как ты отвечаешь без подготовки.
Можно ли скачать фидбек?
Каждый разбор сохраняется в личном кабинете в истории собесов. Отчёт можно скачать в виде документа
Можно ли готовиться к конкретной вакансии?
Да, мы уже реализовали такую функцию. Просто вставь описание вакансии — и собес адаптируется под неё
Нужно ли включать камеру?
Нет — общение происходит только голосом с AI-интервьюером. Многие отмечают, что без камеры даже спокойнее готовиться.
Есть скидка, если я сейчас без работы?
Обсуждается как отдельная опция; напиши @odokienkoan — разберёмся индивидуально.