Антон Продуктовый аналитик
SQL голосом объяснять сначала странно. Но на собесе от тебя этого и хотят, чтобы ты логику проговорил, а не молча запрос написал
Голосовой ИИ‑тренажёр собеседований
Отрепетируй собес там, где не стыдно ошибаться: отвечай голосом, получай разбор с цитатами из твоих слов. Первые 2 HR-собеса бесплатно
Продакт-менеджер Как ты приоритизируешь, когда идей и запросов больше, чем ресурсов команды? Аналитик A/B-тест две недели не показывает значимой разницы, а команда хочет продлить его. Что скажешь? Дизайнер Продакт считает твой макет скучным или некрасивым — что будешь делать? UX-исследователь Как ты выбираешь между интервью, юзабилити-тестом и опросом? Продакт-менеджер Ключевая метрика за неделю упала на десять процентов. С чего начнёшь? Аналитик Retention на тридцатый день просел с сорока до тридцати четырёх процентов. Как будешь искать причину? Дизайнер Какой твой идеальный дизайн-процесс? Насколько он расходится с текущим? UX-исследователь Команда хочет понять, почему пользователи бросают оплату. Какое исследование предложишь?
Лайв-демо
Поговори с Лерой
Пара вопросов голосом прямо здесь, без регистрации: посмотришь, как Лера ведёт разговор, и решишь, стоит ли попробовать собес
Демо на пару минут, нужен микрофон
Для кого
тренажёр собеседований
Вопросы, компетенции и разбор собраны под твою профессию. Выбери свою роль и потренируйся проходить собеседование
Дизайнер
Продакт-менеджер
Аналитик
UX-исследователь
Разработчик
Скоро
Тестировщик
Скоро
Руководитель проектов
Скоро
Нет твоей профессии?
Напиши, и мы попробуем её добавить
Мок-собеседование помогает получить оффер
На тренировке ты репетируешь собес до того, как он случится. Отвечаешь вслух, получаешь разбор и знаешь, что улучшить
От собеса зависит оффер, а смена работы даёт в среднем +22%* к зарплате. Подготовка стоит меньше
Попробовать* Исследование Т—Ж по ЗП за последние пять лет
Чем подготовка у нас отличается от других вариантов?
Ментор
ChatGPT
Другие сервисы
Цена
0 ₽ за HR
от 3000 ₽
20-25 $ / месяц
от 500 ₽
Фидбэк
На основе системы
Субъективный
Непредсказуемый
Непредсказуемый
Честность
Прямо и с цитатами
Честно
Приукрашивание
Зависит от сервиса
Вопросы
Реальные из компаний
Общие
Сгенерированные
Сгенерированные
Система оценки
5 больших компетенций
Как договоритесь
Нет
Скрытые
«Похоже на реальный собес» — так говорят кандидаты и рекрутеры
Алина Product Manager
Кейс про приоритизацию прогнала раза три. На третий уже сама слышу, где начинаю лить воду, и как-то стыдно даже
Арина 
HR
IT Recruitment Lead | Yandex HR 
HRКак тренажёр — штука клёвая, потому что HR-специалисты действительно много внимания уделяют оценке навыков самопрезентации. Очень часто люди, которые уделяют мало времени подготовке к описанию своих проектов и зоны ответственности, валятся. С точки зрения самых частых вопросов на HR-интервью, могу сказать, что вопросы схожи с теми, что задаём мы. Для подготовки подходят отлично
Евгения UX-исследователь
Спросила, почему я выбрала такой метод. А я обычно отвечаю «ну по опыту»… и всё, дальше тишина
Юлия Продуктовый аналитик
Наконец перестала путать мощность теста и значимость… стыдно признаться, сколько лет путала
Дмитрий Senior Product Manager
Когда пишешь, всегда успеваешь подумать. А тут говоришь вслух и сразу понятно, что ты на самом деле знаешь
Кристина UX/UI дизайнер
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
Илья Senior UX Researcher
Кейс «бюджета нет, сроки вчера» — ну это просто моя жизнь
Лиза 
HR
IT Recruiter | Золотое Яблоко HR Я прошла 2 раза — мне понравилось, что она подстраивается со своими вопросами под мои ответы. В фидбеке она перечисляет то, на что я сама бы обратила внимание как рекрутер. Особенно рекомендации про кейсы по STAR — мы уже целый год по ним оцениваем соискателей. Вообще подсвечивает такие вещи, которые кандидат может вообще не брать во внимание
Павел Бизнес-аналитик
Кейс со сложным заказчиком прям как с моей работы списан
Ксения Junior PM
Она зацепилась за мою метрику и спросила, а почему именно она. И я такая… ну хороший вопрос
Денис Продуктовый дизайнер
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
Софья UX-исследователь
Репетировала рассказ про портфолио. Раньше полчаса описывала процесс и забывала сказать, что из этого вообще получилось
Мария Системный аналитик
Готовилась на системного, она гоняла по интеграциям и очередям. Где я плаваю, видно сразу, она просто продолжает спрашивать
Кристина UX/UI дизайнер
Это не то что с ChatGPT общаться. Она цепляет какую-то конкретику. Пару раз такая — «блин, надо призадуматься»
Илья Senior UX Researcher
Кейс «бюджета нет, сроки вчера» — ну это просто моя жизнь
Лиза HR
IT Recruiter | Золотое Яблоко HR Я прошла 2 раза — мне понравилось, что она подстраивается со своими вопросами под мои ответы. В фидбеке она перечисляет то, на что я сама бы обратила внимание как рекрутер. Особенно рекомендации про кейсы по STAR — мы уже целый год по ним оцениваем соискателей. Вообще подсвечивает такие вещи, которые кандидат может вообще не брать во внимание
Павел Бизнес-аналитик
Кейс со сложным заказчиком прям как с моей работы списан
Ксения Junior PM
Она зацепилась за мою метрику и спросила, а почему именно она. И я такая… ну хороший вопрос
Денис Продуктовый дизайнер
Не ощущаешь, что тебя отчитывают. Она задаёт доп.вопрос, и ты сам скажешь всё, что должен был
Софья UX-исследователь
Репетировала рассказ про портфолио. Раньше полчаса описывала процесс и забывала сказать, что из этого вообще получилось
Мария Системный аналитик
Готовилась на системного, она гоняла по интеграциям и очередям. Где я плаваю, видно сразу, она просто продолжает спрашивать
Антон Продуктовый аналитик
SQL голосом объяснять сначала странно. Но на собесе от тебя этого и хотят, чтобы ты логику проговорил, а не молча запрос написал
Алина Product Manager
Кейс про приоритизацию прогнала раза три. На третий уже сама слышу, где начинаю лить воду, и как-то стыдно даже
Арина HR
IT Recruitment Lead | Yandex HR Как тренажёр — штука клёвая, потому что HR-специалисты действительно много внимания уделяют оценке навыков самопрезентации. Очень часто люди, которые уделяют мало времени подготовке к описанию своих проектов и зоны ответственности, валятся. С точки зрения самых частых вопросов на HR-интервью, могу сказать, что вопросы схожи с теми, что задаём мы. Для подготовки подходят отлично
Евгения UX-исследователь
Спросила, почему я выбрала такой метод. А я обычно отвечаю «ну по опыту»… и всё, дальше тишина
Юлия Продуктовый аналитик
Наконец перестала путать мощность теста и значимость… стыдно признаться, сколько лет путала
Дмитрий Senior Product Manager
Когда пишешь, всегда успеваешь подумать. А тут говоришь вслух и сразу понятно, что ты на самом деле знаешь
Свежие статьи
Мок-интервью — что это и как тренироваться
Собеседование с HR — вопросы и как пройти скрининг
Зарплатные ожидания — как ответить на собеседовании
Метод STAR на собеседовании — как отвечать кандидату
Работаем с компаниями, курсами и школами
Подключаем тренажёр собеседований к вашим процессам: готовим студентов, оцениваем команды и собираем решения под вашу задачу
Подготовка студентов
Курсы и школы дают студентам тренировку собеседований с разбором: во время учёбы и перед выходом на рынок
Ассессмент команды
Компании видят, как сотрудники отвечают на реальных сценариях, и оценивают сильные и слабые стороны
Кастомные решения
Собираем сценарии, роли и критерии разбора под вашу задачу на базе ядра нашего голосового тренажёра
FAQ
Мы собрали здесь самые частые вопросы, которые нам задавали кандидаты про сервис
Если у тебя остались незакрытые вопросы — напиши напрямую, мы точно ответим
Для каких профессий это подходит?
Сейчас — дизайнеры, продакт-менеджеры, аналитики и UX-исследователи: вопросы и разбор собраны под каждую роль. Нет своей — напиши нам, какую добавить
Нужно ли регистрироваться?
Да, чтобы сохранить разбор в кабинете. Вход через Яндекс или телефон занимает 30 секунд, карту привязывать не нужно
Сколько это стоит?
Первые 2 HR-собеса бесплатно. Дальше HR-собес платный, цену видно в кабинете до оплаты. Полный собес с разбором — 800 ₽
Чем это отличается от того, чтобы просто поспрашивать ChatGPT?
Это голосовой формат один на один, с таймингом и живой динамикой — ИИ цепляется за конкретику в твоих ответах и задаёт углубляющие вопросы, а не просто отвечает по шаблону. Разбор привязан к твоим словам и сразу показывает улучшенную версию ответа
Дадите вопросы заранее, чтобы подготовиться?
Нет — вопросы заранее не выдаём, чтобы разбор был честным и отражал, как ты отвечаешь без подготовки
Нужно ли включать камеру?
Нет — общение происходит только голосом с ИИ-интервьюером. Многие отмечают, что без камеры даже спокойнее готовиться
Что происходит с записью моего голоса?
Записи и расшифровки не публикуются и не передаются третьим лицам вне оказания услуги. Мы используем их только для улучшения качества тренажёра. Подробности — в политике и согласии на запись.